普宁：创新推动“领导干部挂帅基层”举措，抓基层抓改革谋高质量发展之路

来源：南方plus客户端一点号　浏览：446次　时间：2021-09-15

出台普宁市领导班子成员挂钩联系基层工作机制；谋划制定系列配套政策、构建1+N工作体系……近日，笔者从揭阳普宁市委办公室获悉，普宁市全面加强自我剖析，深度聚焦自身问题痛点，深入思考谋划破局之策，以创新出台《普宁市领导班子成员挂钩联系基层工作机制（试行）》为主要抓手，通过系列创新举措，推动普宁市领导班子及市直各部门领导干部深入基层一线干正事、真干事，为普宁实现高质量发展提供坚强的政治保障。

从“关键少数”着手，推动科学决策出台

领导干部作为“关键少数”，在谋发展上需要有冲在前头、干在实处的担当和作为。近阶段以来，普宁市从市领导班子成员这一“关键少数”处着手，形成大抓基层、狠抓落实的传导效应——以网格化管理为抓手，以党政主要领导为总负责人建立市级大网格，划分大单元，坚持以大网格带动小网格，以大单元压实小单元，推动工作重心下移和各类资源力量下沉，切实形成上下联动、一级带着一级干的工作机制。

充分发挥普宁市领导干部对政策的出台更理解、对工作的认识更到位、对决策的形成更有发言权的优势，在挂钩联系基层的过程中，既能成为决策部署落到实处的有力推动者，也能成为一线民意、一手信息的集成者，推动科学决策的出台落地。

以上率下形成正确用人导向，坚决树立亲清的政商关系，注重从担当看德行，以实绩论英雄，凭能力用干部，在重大任务、重大斗争、联系基层工作的实际中、考验中，考察识别干部，确保有为者有位、能干者能上、优秀者优先。

以市领导干部带头旗帜鲜明讲政治、旗帜鲜明树导向、旗帜鲜明做表率，在下沉基层的同时，把纪律规矩意识带到镇街村居，把选人用人导向带给基层干部，把检验监督权力交给群众百姓。

此外，该市还坚持市级领导全覆盖、工作职责全覆盖、市直单位全覆盖、奖优惩劣全覆盖的全新模式，并落实专项经费、一线工作和纪律约束制度，进一步强化保障配套、细化工作要求，做到有权有责，确保市领导挂钩联系基层制度真落地、见实效。

【记者】唐楚生张冰纯

【通讯员】张选贤

【作者】唐楚生；张冰纯

【来源】南方报业传媒集团南方+客户端

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