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  蕲春四中

  在蕲春北部鄂皖交界的重镇张榜，有一座异峰突起，这就是当地闻名的唐山；在唐山脚下，有一座美丽的校园——蕲春县第四高级中学。该校创办于1956年，是蕲北大地唯一的县级高中。学校西临蕲河，依山傍水，香樟林立，绿荫浓浓，肃静清雅，被人们誉为孩子成才的摇篮。一、优良的环境设施53年，发展如歌；53年，奋进如歌。近几年以来，学校大力投资校园建设，绿化美化校园，昔日人们眼中的“老园”如今像座美丽的“公园”，一年四季鲜花绽放，空气清新宜人。随着环境的不断改善，教学规模也不断扩大，学校实现了校舍楼房化、设备现代化、功能齐全化、管理科学化。现在，学校有2800余名学生，38个教学班，200多名教职工；学校占地面积100余亩，建筑面积30000多平方米，建有教学楼3栋、学生宿舍楼3栋、教工住宅楼3栋及现代化电子进餐大楼，还配有多媒体语音室、图书室、理化生实验室等。二、优秀的师资队伍学校师资力量雄厚，拥有一支业务精良、事业心强的教师队伍。学校有136位教师，平均年龄33岁，其中本科学历的占93.6%，中学一级以上职称的占36%，共产党员占35%，有国家级骨干教师1人，全国优秀教师1人，省级骨干教师1人，市级优秀教师、骨干教师6人，市级三十佳教师1人，市级师德标兵3人，县级优秀教师、县级先进教育工作者30多人。学校把“以人为本，健康和谐，持续发展”作为办学理念，不断强化“管理立校，科研兴校”“质量是生命线，科研是源动力”的发展思路，经过师生的共同努力，近三年来的高考成绩逐年上升，高考上线率年年达95%以上，年年受到上级表彰。学校先后获得“高考优胜单位”、县级“高三教学质量评估一、二、三等奖”。教师的科研论文、教学课件、实验仪器制作等，也在国家级、省级、市级和县级的各种比赛中获得了优异的成绩。三、科学的管理制度学校的发展，离不开科学的管理制度。在发展过程中，不断完善和制定各项管理制度，健全管理体制，理顺管理关系，加强了管理和运作的规范化，调动了教师的工作热情和积极性，学校科研质量不断得到提高。学校充分发挥教代会、工会的作用，让其参与监督学校管理，并实行校务公开，提高行政管理透明度；学校充分尊重教职工的意见，虚心接受合理化建议，做到了用事业凝聚人，用感情凝聚人，用政策凝聚人。四、骄人的办学成绩学校坚持以教学为中心，秉承“厚学励志，馨德立人”的校训，不断提高办学效益，扩大社会知名度，努力向创办市级示范高中的目标迈进，获得了令人瞩目的成绩：学校先后荣获“平安校园”〔省级〕、“文明单位”、“计生工作先进单位”、“女工工作先进单位”、“师训工作先进单位”、“内保工作先进单位”、“共青团青年文明号”等称号；建校50多年来，我校走出了蕲春“教授县”的第一个清华大学生，每年走出近千名合格毕业生，向高校输送了数百名优良新生，为国家培养了大批有用人才。如今，四中毕业生遍布全国政界、商界、科技界、文化界……可谓群星璀璨，桃李满园。面对新的历史挑战，学校全面实施素质教育，将“质量+特色”作为立校之本，注重学生德智体全面发展，以形成自己的特色和优势，文艺、美术、体育、招飞等小块近10年来成绩斐然。荣获“招飞特殊贡献奖”等奖项。艰苦创业、克难奋进是蕲春四中永恒的精神；风雨同舟、锐意进取是四中永远飘扬的旗帜。沐浴在新世纪春风里的蕲春四中如一颗璀璨的教育明珠，在蕲北大地光彩夺目。在二十一世纪的进军途中，它必将放出更加夺目的光芒。校长：石珍碧电话(传真)：0713-7356328

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  余东镇政府

  余东镇政府网站是江苏省海门市余东镇人民政府办公室在国际互联网上信息发布的第一平台和公众了解余东发展的开放平台，以及市民、企业办事服务平台和政民互动交流平台，也是全镇各级政府机关公用的信息综合平台。
  余东镇政府网站现由新闻公告、今日余东、透视政府、政务之窗、地方经济、招商引资、古镇风采、视频播报等主要栏目组成，通过文字、图片、视频等多种形式，全面宣传、展示余东镇经济和社会发展概况，面向社会和公众，提供政务信息公开服务、政府办事服务和参政监督服务。

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  洗马高级中学

  洗马高中是一所全日制农村普通高中，位于英、浠、蕲三县交界的鄂东古镇——洗马镇，创建于1940年，始称洗马乡小学，1955年改办初中称洗马六中，1970年正式更名为浠水县洗马高级中学，现有教学班级30个，学生1800余人，教职工189人，其中党员28人，校园面积约60000平方米。近以来，我们始终坚持“以人为本，厚德博学，全面发展”的办学理念和“先成人，再成才”的育人理念，致力于优质的教育服务，培养学生的全面能力，促进学校的可持续发展。近年来，在县委、县政府、县教育局的关心下，在全县人民的大力支持下，我校秉承“艰苦创业，自强不息”的优良传统，熔铸“以人为本，民主治校，科学管理，创新发展”的工作思路，遵循“弘德、尚美、笃学、励志”的校训，实现了办学规模、办学条件、办学效益的三大突破。学校师资力量雄厚。现有专任教师122人，领导干部6人，中层干部8人，省市县级骨干教师29人，高级教师14人。教师学历达标，专业配置、年龄结构合理，整体素质较强。学校设施齐全，功能完备，设备现代化，管理科学化,校园实现了硬化、绿化、美化、亮化。学校自1991年以来，已有十五年高考成绩跻身全市普高十强。尽管近几年学校的招生质量严格受限，但在全体师生共同不懈努力下，每年的高考成绩在全县同类学校中依然名列前茅。1970年以来，从我校走出去的人才遍及世界各地，其中在部、厅、市、县级政届任要职就有100多人。仅七五届学生就有三人，一个是江金权，现任中央政策研究室党建局局长；一个是周公卒，现任是海南省计生厅厅长；一个是张正新，现任湖北省政法委第一副书记。自恢复高考以来，我校学生考取全国十大高校的也较多，如81届学生朱文松考取清华大学。在上级领导的关怀和正确指导下，我校全体师生员工艰苦奋斗，共同努力，学校在教学和管理等各方面取得了骄人可喜的成绩，获得了颇多的荣誉。1991年至2006年有15年荣获黄冈市普通高中教学质量“育才奖”“创新奖”“优秀奖”。学校其他各项工作年年受到市、县、镇等主协管部门的表彰并颁发各类奖牌，社会声誉较好。2010年5月，洗马高中被黄冈市人民政府、黄冈市教育局评为“黄冈市示范高中”，这是洗马高中办学史上一个新的里程碑。我校是一所发展中的农村普通高中，我们洗高人有着“勤劳、踏实、艰苦奋斗”的优良传统，我们会牢牢记住：教育是事业，事业的成功是无私奉献；教育是科学，科学的真谛是求真探索；教育是艺术，艺术的核心是求精创新；教育是未来，未来的前景是开拓奋进。我们愿意用我们的双手开创洗马高中更加灿烂美好的明天！邮编：438200电话：07134881017邮箱：murongkonglin@126.com站长邮箱：info@powereasy.net

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  襄州一中

  古城襄阳座落在文化发展源远流长的荆楚大地上，现改名襄阳，创办于1952年的襄州一中现校址就位于襄阳市东大门的316国道旁，交通便利，区位优势独特，是湖北省首批办好的重点高中之一，在2003年被评为湖北省省级示范高中。　　一、合理配置资源，规范谋求发展。　　学校占地面积133340平方米，绿化面积约28934.4平方米，绿化率100%。 学校楼房建筑面积87602.91平方米。拥有高标准的教学大楼、学生公寓楼、学生食堂、综合办公楼、科技实验大楼、标准的田径运动场、体育馆、游泳池等建筑。装配了有240台计算机的微机教室4个，75个多媒体教室，12个理化生实验室。有双向教学系统1套（1个总控室，50个监控教室），演播厅1个，电子阅览室（备课室）1个。配备了影视录像电教室、闭路电视系统和校内程控电话系统、校园宽带网。学校的图书馆、阅览室开架借阅，设有艺术室、体操室、校史、国防教育和教学成果图片展览室，可同时开展艺术、科技、文学社团、演讲报告及各种活动课。　　我校设有高中三个年级，其中高一29个班，高二26个班，高三27个班，共82个教学班，附设初中部三个年级各一个班。全校初、高中合计85个教学班。在籍学生约6000人。学校在岗职工有387人，其中专职教师210多人。学校有特级教师7人。高级教师76人，一级教师100余人。有20余人通过研究生课程班学习，取得了结业证，有一人取得了教育硕士学位证，有20余人正在参加教育硕士进修。　　二、科学管理谋发展，力主改革求质量。　　襄州一中经过五十多年的奋斗与发展，已确立了鄂西北名校的地位。特别是进入20世纪90年代，学校进入了发展的黄金时期，教育教学质量自1992年起一年一步大跨越，呈现迅猛强劲的发展势头。1992年高考过省线恢复建校以来最好水平。1993年龙明涛摘取襄阳市"文科状元"的桂冠。1994年高考陈礼国以609分的成绩再夺襄阳市"文科状元"，不满15岁的齐志宇考入清华大学。1995年至今一年一个新跨越，全市"理科状元"多次出自我校，我校也实现了高考三大名校（清华、北大、中科大）校校有人的好成绩。同时教学常规管理、干部队伍管理、教师队伍管理、后勤服务改革、课堂教学改革等工作都取得很大成效，经验在全市交流。　　主要做法是：　　（一）进行人事制度改革，提高管理队伍的工作素质和管理能力。　　1、中层干部竞争上岗有活力。在区教体局的直接监督和指导下，我校在全区教育系统率先进行了干部任用制度的改革，取消干部终身制，实行竞争上岗。中层干部由过去的26人精简到了13人，年龄一般在30岁左右，实现了干部队伍由群众公选，年轻、精干、责任意识强，办事效率高。　　2、教研组长竞争上岗有动力。根据学校发展的实际情况和教育教学新形势的需要，学校取消教研组长任命制，实行竞争上岗。确定学科教学带头人，促进学校各学科教学水平不断提高。　　班主任教师双向选择有合力。实行由班主任聘用任课教师，任课教师挑选班主任的双向选择，从而增强了教师的责任意识、危机意识，以及开拓进取和不断拼搏的精神，增强了班级的合力，为我校教育教学水平的提高奠定了基础。　　（二）进行管理机制改革，调动教职工的责任心和积极性。　　根据各级干部的责任目标和岗位职能要求，我校开展层层责任承包。各年级主任、处室主任对校长签订工作责任承包书，教研组长、备课组长、班主任对年级主任签订责任承包书，处室职工对部门负责人签订责任承包书。承包书职责明确，经济目标和工作目标挂勾，责、权、利融为一体。一月一考核，一月一结帐。　　（三）进行课堂教学改革，提高教学效率和教学质量。　　全校教师全员参予，大力推行，人人过关，培养出一批业务精良的教学能手，为努力完成并力争超额完成各年级的质量目标，特别是高考任务，为提高学校整体教学水平创造了条件。　　（四）进行分配机制改革，增强工作竞争意识和奉献精神。　　对前勤完善教学评价机制，发挥质量奖的激励导向作用，使教学效率、教学质量与津贴对应挂勾。尤其是高三年级，高考成绩优秀的多得，差的少得或不得。实现收入与责任、奖金与效益的紧密结合，拉大收入差距。　　对处室，将年终奖和普奖变为工作质量奖，一学期考评两次，分出"优、中、差"三个档次，按档次发奖金，拉开收入差距。让那些爱岗敬业、服务一中、奉献一中、师生满意的职工多得奖，多收入。　　对食堂，也实行责任承包，将工作质量、服务态度、工作效益和津贴、奖金挂起勾来。七个食堂并行发展，竞争前进，把服务育人和服务生存结合起来，满足一线教师和学生的生活要求。　　（五）进行两条线管理改革，提高两个中心的工作效率。　　紧抓以班主任为中心的班级教学管理工作，及时反馈班级存在的问题，制订改革措施，每半月召开一次班级质量分析会，每月由政教处和年级双向对各班工作考评一次。　　紧抓以备课组为中心的学科教学工作，及时落实各年级各学科阶段教学目标，每周一、四下午定时召开教研会，集体备课、同步教学、共同开展教研、教科研活动。每学期由教科室、教务处双向对各备课组考评一次。　　（六）深化教学科研，在"科研兴校"中出效益。　　一个学校的教学研究水平是一所学校学术水准的最直接、最快的体现，教学成绩的不断提高，离不开深入而持之以恒的教育教学研究，为实现由"应试教育"向"素质教育"的转轨，近年来，襄州一中大力实现"科研兴校"的战略，学校成立教科室，以此为依托，大力开展教学理论研究和教学实践活动，使学校的教学科研水平有了较大的提高，学校还相继制定了《襄州一中对在各级刊物上发表教研论文教师的奖励方法》（试行）、《襄州一中对在学科竞赛中获学生及其辅导教师的奖励办法》，大力推行教学研究和实践探索。近年来，全校师生在国家、省、市级的刊物公开发表，或通过正规出版社出版，或在国家、省、市级的专业学术会议上交流的论文、论著达200篇（册），其中杨长荣的《关于高考作文的研究》发表在湖北省权威刊物《语文教学研究》上，崔琐章的《我们怎样做老师》在人民大会堂进行了学术交流，引起了不小的轰动，学生参加数理化奥赛的也有百余人获奖，其中张少良等同学获得物理全国二等奖，在全国数学联赛中冯阳、许鹏、陈中青等同学分别获国家和省一等奖。刘婕获国际奥林匹克"体育与文学大赛"一等奖，并受到国际奥委会副主席何振梁先生的亲切接见。　　在襄州一中全体师生的共同努力下，襄州一中是多年来一直受襄阳区乃至襄阳市表彰的先进单位。特别是因为近十年来突出的办学成绩，在2003年被授予"湖北省示范高中"的称号，成为湖北省名校之一。　　三、今后襄州一中的发展思路　　1、我们将进一步贯彻"以人为本，以教师为本，以学生为本"的教育教学理念，全面贯彻党的教育方针，全面推行素质教育，全面提高教育质量。　　2、进一步加强干部队伍建设，提高管理水平。进一步激发教师的工作热情，已经出台教学质量评价方案和奖励方案，用科学的评价方法调动教师奉献襄州一中的积极性。　　3、在全校实施竞争上岗、全体教职员工参与的聘任责任制，增强每一名一中人的工作责任心和危机意识。　　4、贯彻执行区委、区政府提出的办学要求和希望，在一中建立一流的干部队伍，培养一流的学生、创新一流的管理，干出一流的业绩。联系电话：0710-2811177E-mail:mutou136@163.com校长信箱:xyqyz@xyqyz.com

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  永康市检察院

  永康市检察院网站是浙江省永康市人民检察院在国际互联网上建立的综合性门户网站，是市检察院对外发布政务信息，提供在线服务的平台，也是检察机关进行法制宣传的重要阵地、检察机关与社会公众进行交流的纽带和窗口，旨在增强检察工作的透明度，全面推行“阳光检务”，自觉接受社会监督，保障人民群众对检察工作的知情权、参与权、监督权。
  永康市检察院网站现由本院简介、检务公开、检察动态、检察新闻、队伍建设、创建专栏、检察文化、基层检察室、网上举报等主要栏目组成，内容涵盖了检察工作涉及的政策法规、信息动态、经验介绍、理论研讨、检察文化等各个方面，是展现永康检察机关深化检务公开、接受社会监督、实现“阳光检察”的窗口。

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  绿谷廉政网

  绿谷廉政网是由中共丽水市纪委、丽水市监察局主办的反腐倡廉政务网站，是市纪委、监察局信息公开、新闻发布、政策阐释、民意倾听、成果展示的主渠道和主阵地，致力于宣传全市党风廉政建设和反腐败工作，构建党员干部廉政教育新平台。
  绿谷廉政网现由信息中心、信息公开、政策法规、廉政书屋、反腐实录、党风廉政、行政监察、公告栏、宣传教育、我要举报等主要栏目组成，以文字、图片、视频等多种形态，融可视性、开放性和互动性为一体，信息容量丰富，服务方式人性化，为广大干部群众了解和参与全市反腐倡廉建设提供重要渠道。

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  浠水县团陂高中

  团陂高中，位于巴水河畔，华桂山麓，浠、罗、团三县交界的文化古镇——浠水县团陂镇。武英高速穿镇而过。学校创办于1919年，先后经历过县设第五路模范小学、浠水第五中学和团陂高中三次重大变革。建校90年来，经过不断的发展，现已成为浠水县规模较大的一所农村普通高中。2009年10月被确认为“黄冈市示范高中”。学校占地面积80252平方米，校舍建筑面积24240平方米，绿化面积7865平方米，配备了实验室、仪器室、图书室、微机室、档案室、校史展览室、多媒体教室等教学辅助用房，初步实现了“校舍楼房化、设备现代化、功能齐全化、管理科学化”新团高的奋斗目标。现有在校学生2223人，34个教学班。教职工129人，其中专任教师112人，省、市、县骨干教师26人，高级教师15人，省、市教育学会会员16人，专任教师学历达标率100%，优秀教师不断涌现，教科研蔚然成风。学校以“让校园充满阳光”为办学理念，坚持以德立校、依法治校、质量兴校、科研强校的办学思路，弘扬“敢拼搏、乐奉献、勇进取”的团高精神，全面实施素质教育，办好人民满意的学校，形成了“文明、和谐、求实、创新”的校风，“爱生、敬业、合作、进取”的教风，“勤奋、慎思、求真、向上”的学风，实现了办学规模、办学条件的大突破，取得了办学质量、办学效益双丰收。先后被评为黄冈市“安全文明单位”、“浠水县文明单位”，“浠水县办学水平示范学校”，并多次荣获市、县高考“育才奖”、“创新奖”、“优秀奖”。为国家和社会输送了数以万计的德才兼备人才。二十一世纪以来，学校以创办市级示范高中为契机，践行科学发展观，不断地改善办学条件，完善学校管理，提升办校水平，促进了学校又好又快的发展。我们坚信在各级政府、社会各界的支持下，通过一代又一代团高人的共同努力，团陂高中这所百年名校将永放光彩。地址：浠水县团陂镇学堂街032号 电话：0713－4781081网站备案：鄂ICP备11004823号制作维护：杨青松 QQ：104236729

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  汉川一中

  汉川一中创建于1940年10月，起初栖身于城关镇北街李氏祠堂。1946年1月迁至西街阳台寺，1998年9月搬迁到城北霍城大道。汉川一中是湖北省首批办好的108所重点中学之一。 1994年11月，学校率先接受了孝感市政府教育督导室的评估验收，以93.34分的成绩被孝感市政府授予“市级示范学校”称号。为了争创省级示范学校，乃至跻身于全国千所示范性高中的行列，汉川市委、市政府于1996年作出了“搬迁、兴建新一中”的决定。新建的一中座落在城北霍城村，占地面积138528m2（280亩），规模宏伟，设计一流，功能齐全，布局合理，环境优美。学校总建筑面积87529m2，绿化面积56000m2，绿化率98%，绿化覆盖率45.6‰，运动场面积41000m2，图书馆藏书109000册。建立了电子编目，实行计算机管理。学校于2004年建立了多媒体校园综合网，教学设备齐全，教学手段先进。经过近几年的努力创建，于2005年进入湖北省示范学校的行列。 师生合力治校谋发展，六十九年奋进铸辉煌。一中人以敢为人先，追求卓越的勇气和魄力，把对素质教育的远见卓识和勇立改革潮头的雄心壮志豪迈地写在自己的旗帜上。学校以“创荆楚名校，育创新人才”为办学目标，以“依法治校，以德立校，科研兴校，质量强校”为治校方略，树立“校以育人为本，师以敬业为荣，生以成才为志”的文明校风，抓改革、严管理、重质量、谋发展，取得了令人瞩目的成绩，受到了上级领导和社会人士的普遍赞誉，办学规模一年年扩大。学校现在校学生达3840多人。在岗教职工249人，离退休教师69人，中共党员（含离退休）91人，湖北省名师2人，特级教师3人，高级教师95人，中学一级教师59人，省市学科带头人28人。近10年来（1999—2009年）为大专院校输送合格新生9349人。其中升入清华、北大18人，少年班大学生18人，飞行学员34人。 学校建立了“以人为本，主动发展”的教育理念。本着为学生的发展奠基，对民族的未来负责的态度，以胡利红校长为首的新一届领导班子，紧密联系群众，坚持民主治校，在教书育人上起示范作用，在真抓实干，廉洁自律上起带头作用，在实施教科研兴校上起指导作用。努力创设了“宽松和谐、合作负责”的优良育人环境。构建了“科学民主、高效有序”的学校管理体系。形成了“自主教育、文明修身”的德育工作机制，推行了“导学互动，主动发展”的教学模式，强化了“科研兴校、教改创新”的教科研工作。从而推动了素质教育，为广大学生自主、多样、持续的发展，营造了一片生机盎然，温馨舒适的生命绿洲。 近几年，学校先后被授予“汉川市红旗单位”、“孝感市文明单位”、 “湖北省教科研50强学校”、“湖北省安全文明校园”、“湖北省城市园林式单位”、“湖北省文明单位”、“湖北省绿色学校”、“湖北省最佳文明单位” 等荣誉称号。六次荣获招飞工作特等奖。继承传统与改革创新同步，科学管理与人文关怀并存，汉川一中在汉川市委、市政府的亲切关怀下，在上级教育主管部门的具体指导下，在一中人的不懈努力下，必将创造更加美好的未来。

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  印台区政府

  印台区政府网是由铜川市印台区人民政府办公室主办，印台区电子政务管理中心承办的综合性、服务性政府门户网站，是区政府在国际互联网上信息发布的第一平台和公众了解印台发展的开放平台，以及市民企业办事服务平台和政民互动交流平台，也是全区各级政府机关公用的信息综合平台。
  印台区政府网现由新闻中心、公示公告、走进印台、政务公开、服务大厅、投资印台、印台旅游、学习园地、政民互动等主要栏目组成，通过文字、图片、视频等多种形式，全面宣传、展示印台区经济和社会发展概况，面向社会和公众，提供政务信息公开服务、政府办事服务和参政监督服务。

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  盐城人才公共服务网

  盐城人才公共服务网是由江苏省沿海人才市场、盐城市人才服务中心创办的便民服务政府门户网站，是面向大型公司、中小企业和广大求职者的人力资源服务平台，也是为企业客户提供专业、个性化的人力资源解决方案，包括网络招聘、校园招聘、猎头服务、企业培训以及人才测评等，致力于服务本地企业及人才，为广大招聘企业和求职者提供便捷、高效、优质的网络招聘平台。
  盐城人才公共服务网坚持“以人为本， 服务社会”的宗旨，设置有个人求职、企业招聘、现场招聘会、校园招聘、地图招聘、高级人才库、政务信息、档案查询、园区服务平台等主要栏目，为多种经济成份提供人才服务，为多层次的人才需求提供服务。

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