9月16日,涉事的资中允熹医学美容有限责任公司承认这一行为有不妥之处,但并无法律禁止,公司仍坚持用硬币支付张某的补偿金。
张某则表示,公司并未联系她,如公司未按时支付,她将申请法院强制执行。
目前,当地劳动人事争议仲裁委员会也在协调双方,以期妥善解决此事。
涉事公司:支付硬币是因为有情绪,确有不妥但不违法
“整个事件来说,我们双方都有不妥之处。”9月16日上午,资中允熹医学美容有限责任公司的李经理告诉记者,硬币并非只有一角的,还有一块的,也有纸币,她承认这一做法有点欠妥,但公司并未拖欠工资。
“给她一角的硬币,普通人都想得到,肯定是双方有‘情绪’在里面,是一个发泄点。”
对于网友所说的报复和刁难,李经理坦言“肯定会有一点”。
她说,劳动仲裁裁决后,公司该赔偿的一分不少的会赔偿,但硬币支付是有缘由的,有“前因”的。
李经理称,当初每周单休是和张某说好了的,而张某在本职工作做不好的情况下,又不同意转岗。
劳动仲裁阶段,张某还在网上、朋友圈散发对公司很不好的言论,影响公司的声誉,而且还辱骂她。
“走到今天这一步,并不是公司想看到的。”
“硬币那么多,我们确实有不妥。”李经理再次称,公司应其要求叫人去清点后,但她打张某电话,对方不接,发信息也不回。
“两方都有问题,带着很大的情绪在处理这件事。”
李经理称,至少目前并无法律禁止硬币支付,她将坚持使用硬币支付张某的补偿金。“我现在准备交到公证处去提存。”她说,公司将清点好,然后交由公证处。
该公司会计俞某还补充说,如果国家法律不认可,任何一级政府部门不认可这种支付方式,“他们说该用什么方式支付,我们就用什么方式”。
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